CHARTE SAISON 2003/2004
Cette charte est l'expression des personnes, groupes, équipes qui
oeuvrent dans le spectacle vivant (théâtre, musique, danse, cirque...)
et programmées (répétitions, laboratoire, représentations...) au cours
de la saison 2003/2004, afin de manifester leur désaccord avec le
protocole du 26 juin 2003 et leur mobilisation.
La charte qui suit répond à la nécessité d'agir sur la saison
2003-2004. Il n'est en effet pas concevable que cette saison puisse se
dérouler « normalement » sans que soit discutée, partagée, débattue la
menace sans précédent que fait peser sur le spectacle vivant la réforme
du 26 juin 2003, sans que soit évoquées, partagées, débattues les
menaces plus grandes encore sur le fonctionnement de notre démocratie
et du projet de société malsain engendré par la loi du profit. Cette
charte est une incitation pour les structures accueillantes (qui sont
d'ores et déjà menacées par le désengagement de l'Etat et la refonte de
l'espace public dédié à la culture.) à travailler avec les équipes
accueillies. Elle nous permettra de les inciter à se positionner et
soutenir cette lutte. Elle a également pour but de provoquer une
participation active du public. Il est de notre responsabilité d'agir
de l'intérieur.
Au sein des équipes :
- Se réunir régulièrement et débattre de l'engagement de l'équipe
et des méthodes mises en oeuvre pour manifester notre désaccord avec le
protocole du 26 juin et la politique globale dont il émane.
- Prendre contact avec la coordination locale.
- Prendre contact avec les équipes programmées dans la même
saison afin d'envisager une continuité dans les actions et d'augmenter
le nombre de gens susceptibles de se relayer.
- Inviter d'autres intermittents, ayant déjà (ou pas) élaboré un
matériau en rapport avec le contexte , à intervenir. Cela pour
permettre aux équipes en répétition de ne pas faire les choses dans
l'urgence et de faire circuler les contenus et les personnes.
- Faire un compte rendu des actions menées et s'assurer qu'il
sera disponible en ligne. (envoyez votre compte rendu à
saisonenlutte@no-log.org, nous pourrons ainsi le mettre en ligne, merci)
Avec la structure accueillante :
- Organiser une réunion entre l'ensemble des permanents de la
structure accueillante, les intermittents y travaillant régulièrement
et les équipes programmées au cours de la saison. Demander que le
théâtre devienne le lien et le relais entre ces différents
interlocuteurs. Organiser au préalable une projection de "Nous avons lu
le protocole" afin que chacun puisse en prendre connaissance. Il est
conseillé de prendre contact avec les responsables syndicaux du lieu
pour organiser de la meilleure façon la réunion. De cette réunion doit
découler la mise en place des choses suivantes :
- demander un habillage de l'extérieur du bâtiment qui signale la
lutte menée.(ex : "public en danger" ou "saison en lutte")
- Demander à l'équipe permanente son soutien logistique ainsi que
la mise à disposition de matériel : téléphone, bureau, ordinateur,
photocopieuse, mailing, etc...
- Demander l'envoi d'un courrier à destination du public.
- Demander que l'équipe du théâtre mette à disposition les
informations et donne une lisibilité aux actions déjà menées pour les
compagnies qui suivront.
A l'adresse du public :
- Prendre la responsabilité de la visibilité auprès du public,
des informations à l'intérieur du bâtiment.
- Accompagner toutes les représentations de tous les spectacles,
d'interventions avant, pendant ou après les représentations.
- Si le cadre d'exploitation du spectacle le permet, organiser
des débats/forum avec le public.
En cas de refus total ou partiel de la part de la structure
accueillante, les équipes se réservent le droit d'agir en conséquence.
Cette charte n'est en aucun cas contradictoire avec la grève
qui peut être décidée au sein des équipes et/ou à l'appel des
coordinations et des syndicats.
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